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Das hier dürft ihr gerne mal rumreichen: eine entfristete Stelle in meiner IT-Abteilung.

Die Besonderheit: wir suchen eine(n) Windows-Admin, der/die offen genug ist, sich mit uns auf eine Reise hin zu einer „open source company“ zu machen. Sprich Stück für Stück Windows-Dienste in Richtung Linux zu migrieren.

Da sollte sich doch hier eine Zielgruppe finden?

karriereportal-stellen.berlin.…

Unbekannter Ursprungsbeitrag

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Ralf Stockmann
@funbaker sonst keine E11, bitte keine Grundsatzdebatte über die Widrigkeiten von IT-Stellen im Öffentlichen Dienst.
Als Antwort auf Ralf Stockmann

Geil. Schade, dass ich schon versorgt bin und dass Berlin so weit weg ist, aber ich reich es gerne an meine Followys weiter ​:neocat_happy:
Als Antwort auf yeahyeahyens

@yeahyeahyens Ich kann auch kein Windoze. Aber schlimmer, ich seh' in der Anzeige kein Linux oder sonstwas das nicht M$ ist. Also werd' ich's nicht rumreichen. Sorry.
Als Antwort auf Ralf Stockmann

Hm, ÖD Stellenanzeige, in der eine wichtige Qualifikation, nach der ihr offenbar selektieren wollt, nicht aufgeführt ist? Mega sus. Oder Berlin eben?
@phf @yeahyeahyens
Als Antwort auf Ralf Stockmann

@funbaker Verstehe ich das richtig dass ein Hochschulabschluss Voraussetzung ist um ein Gehalt zu bekommen das an der Untergrenze des Marktes liegt?

Ich will nicht darüber diskutieren, nur sicher gehen dass ich das nicht falsch verstehe.

Als Antwort auf Ralf Stockmann

@funbaker
Hm, ich hatte aber ohne Hochschul-Abschluss eine E11-Stelle? OK, in NRW, ist vielleicht in Berlin anders.
Unbekannter Ursprungsbeitrag

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Morre

@schrotthaufen @funbaker Na dann wundert es mich noch weniger dass der ÖD kein qualifiziertes Personal bekommt.

Informatik ist ein Ausbildungsberuf, und da wäre das noch ein okayes Einstiegs(!)gehalt.

Ich habe Informatik STUDIERT und einen B. Eng. und bin 2016 eingestiegen, mit einem Gehalt das heute 55.000€ wären.

Für eine solche Stelle einen B. Sc. zu fordern, und mehrjährige Erfahrung (die braucht es für solche Migrationen eh) und dann unter Berufseinstieg zu zahlen, das ist traurig.

Als Antwort auf Morre

@morre @funbaker Ja, das verstehst du richtig. Und das auch nur mit mindestens B.Sc. Ohne gibt es meist nur E8 oder E9.
Unbekannter Ursprungsbeitrag

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Ralf Stockmann

@schrotthaufen @morre @funbaker es gibt über die Erfahrungsstufen und Sonderzulagen durchaus noch finanziellen Spielraum, den man aber nicht in einer Stellenenzeige versprechen kann.

Dafür ist eine ÖB IT aber auch ein traumhafter Arbeitsplatz, Sinn im Leben, keine Crunch-Time, endlich mal normale Leute. Darum lungere ich da auch seit über 20 Jahren rum, ich könnte „da draußen“ auch ganz anders verdienen.

Als Antwort auf Morre

@schrotthaufen @funbaker von dem Thema dass wir Leute über ihren Ausbildungsweg bewerten mal ganz abgesehen, das ist auch absolut verachtenswert.
Als Antwort auf Morre

@morre @funbaker Das ist Deutschland. Der ÖD zahlt immer schlechter, als man für die gleiche Tätigkeit/Verantwortung in der Wirtschaft bekommt. War schon immer so. Aber früher gab es wenigstens noch eine realistische Chance auf Verbeamtung 😅

Und für IT-Berufe kann man mit Passierschein A38 auch irgendwie ohne Studium an was besseres als E9 kommen. Frag mich aber nicht wie. Ich weiß es nämlich nicht.

Als Antwort auf Ralf Stockmann

@schrotthaufen @funbaker Ganz viel hängt definitiv davon ab, was man selbst priorisiert.

Das ändert aber nicht daran, dass dadurch ein relevanter Teil qualifizierter Kräfte wegfällt.

Als Antwort auf FlippoFlip 🏴‍☠️

@FlippoFlip das ist machbar, siehe: chaos.social/@rstockm/11382200…


@schrotthaufen @morre @funbaker es gibt über die Erfahrungsstufen und Sonderzulagen durchaus noch finanziellen Spielraum, den man aber nicht in einer Stellenenzeige versprechen kann.

Dafür ist eine ÖB IT aber auch ein traumhafter Arbeitsplatz, Sinn im Leben, keine Crunch-Time, endlich mal normale Leute. Darum lungere ich da auch seit über 20 Jahren rum, ich könnte „da draußen“ auch ganz anders verdienen.


Als Antwort auf Ralf Stockmann

@funbaker muss "nur" jemand willens sein, eine Begründung zu schreiben und den Rückhalt haben, das gerichtlich durchzufechten sollte sich ein abgelehnter Bewerber beschweren.

Aber gerade IT ist das Paradebeispiel, das tlw. sogar in den Anhängen der Tarifverträge genannt wird, wenn es um die Möglichkeit der Abweichung von Abschlussvoraussetzungen für Entgeltgruppen geht.

Da hat nur kaum ein Verantwortungsträger den Arsch in der Hose für.

Als Antwort auf Senioradmin

@Haydar @funbaker Ein Kollege hat auch die E11 ohne abgeschlossenes Studium bekommen. Er brauchte dafür dann eine Dokumentation seiner Aufgaben. Damals wurden sogar extra Studienabrecher angeworben und angelernt.
Die jetzigen Azubis machen einen Operative Professional nach der Ausbildung um die E11 zu bekommen. Oder direkt ein duales Studium.
Als Antwort auf Ralf Stockmann

Leider nicht in meiner Nähe. Und nicht im Homeoffice machbar. Sowas beruhigendes waer echt mal wieder nett